Ein Brief, der den ORF erschüttert: Eine Mitarbeiterin erhebt schwere Vorwürfe gegen den ehemaligen Generaldirektor Roland Weißmann. Der Fall wirft ein Schlaglicht auf die internen Strukturen des Senders.

Die Enthüllung im Stiftungsrat

Am Donnerstag wurde im ORF-Stiftungsrat ein Brief verlesen, der die Vorwürfe gegen den ehemaligen ORF-Chef Roland Weißmann öffentlich machte. Die betroffene Mitarbeiterin schilderte darin, dass sie 2022 Opfer von sexueller Belästigung geworden sei. Sie habe sich erst jetzt an die Öffentlichkeit gewandt, da sie Angst vor Konsequenzen hatte. „Frauen, die im ORF ähnliche Vorwürfe gegen andere erhoben hatten, seien entweder versetzt oder gekündigt worden“, heißt es in ihrem Schreiben. Ihr Ziel sei es, dass „so etwas nie wieder passieren dürfe“.

Weißmanns Rücktritt und die Nachfolge

Nach Bekanntwerden der Vorwürfe trat Roland Weißmann von seinem Posten als ORF-Generaldirektor zurück. Die interimistische Leitung des Senders übernahm Ingrid Thurnher, die bisherige Radiodirektorin. Sie wurde vom Stiftungsrat mit Standing Ovations begrüßt. Thurnher steht nun vor der Aufgabe, die durch den Skandal entstandenen Schäden zu beheben und das Vertrauen in den ORF wiederherzustellen.

Interne Konflikte und Vorwürfe

Der Fall hat den ORF in eine tiefe Krise gestürzt. Neben den Vorwürfen gegen Weißmann gibt es Berichte über interne Machtkämpfe und Mobbing. Unterstützer Weißmanns beschuldigen den langjährigen ORF-Manager Pius Strobl, die Vorwürfe gegen Weißmann lanciert zu haben. Strobl wiederum weist diese Anschuldigungen zurück und wirft Weißmanns Umfeld Mobbing vor, das er mehrfach gemeldet habe.

Die Forderung nach Aufklärung

Im Stiftungsrat wurde betont, dass die Vorwürfe umfassend aufgeklärt werden müssen. Eine interne Task Force soll sich nun auch mit ähnlichen Fällen im ORF beschäftigen. Die betroffene Mitarbeiterin hofft, dass ihr Schritt an die Öffentlichkeit dazu beiträgt, eine Veränderung in der Unternehmenskultur des ORF zu bewirken.

Quelle: oe24.at
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