Am heutigen Sonntag ist wieder internationaler Frauentag. Man sollte meinen, dass wir das Thema „Gleichberechtigung“ im Jahr 2026 längst zu den Akten gelegt hätten. Doch weit gefehlt. Für Frauen in Österreich ist die Realität ein täglicher Kampf gegen erhebliche Benachteiligungen, der die sprichwörtliche „gläserne Decke“ eher wie eine aus Panzerglas erscheinen lässt.

Die Lohnschere: 42 Tage „Gratis-Arbeit“

Auch 2026 sind die Geldbörsen der österreichischen Frauen deutlich schmaler als die ihrer männlichen Kollegen. Die Zahlen zeichnen ein düsteres Bild. Der Equal Pay Day fiel in diesem Jahr auf den 11. Februar, was bedeutet, dass Frauen vom Jahresbeginn bis zu diesem Datum praktisch unbezahlt gearbeitet haben.

Basierend auf dem Median des Bruttojahreseinkommens bei Vollzeitarbeit verdienen Frauen 11,6 % weniger als Männer. Rechnet man den Stundenlohn, vergrößert sich die Lücke sogar auf schockierende 17,6 %. Besonders drastisch ist die Lage in Vorarlberg, wo die Lohnschere über 20 % beträgt. Wien nähert sich mit einer Lücke von rund 4 % fast einem Vorbildstatus an. Besonders besorgniserregend ist, dass zwei Drittel dieser Lohnlücke nicht durch Faktoren wie Kinderbetreuung oder Teilzeitarbeit erklärt werden können – es deutet alles auf pure Diskriminierung hin.

Chefetagen: Ein Männerclub an der Spitze

Wer auf frischen Wind in den Vorstandsetagen der österreichischen Top-Unternehmen hofft, wird enttäuscht. Bei den im Wiener Börse Index (WBI) gelisteten Firmen herrscht beinahe Stillstand. Den Daten zufolge sind nur 13,8 % der Vorstandsposten mit Frauen besetzt, was lediglich 26 von 188 Mitgliedern entspricht.

Der CEO-Check offenbart eine noch ernüchterndere Realität: Mit Stand Jänner 2026 gibt es keine einzige Frau an der Spitze eines börsennotierten Unternehmens in Österreich. Während Quotenregelungen in den Aufsichtsräten langsam Wirkung zeigen, wo Frauen 31,7 % der Sitze innehaben, bleiben die operativen Machtzentren fest in Männerhand.

Politik: Ein Rückschritt von der Bundes- bis zur Gemeindeebene

Während die Bundesregierung nach außen hin ein Bild der Ausgeglichenheit vermitteln mag, zeigt ein genauerer Blick ins Land, dass die politische Landschaft für Frauen alles andere als einladend ist. Der Frauenanteil im Nationalrat ist sogar gesunken und liegt aktuell bei nur noch 35 %.

Auf kommunaler Ebene wird die Situation noch schwieriger. Nur knapp 12 % der 2.092 österreichischen Gemeinden werden von einer Bürgermeisterin geführt. Noch bezeichnender ist, dass in 21 Gemeinden keine einzige Frau im Gemeinderat sitzt. Politik bleibt hier oft eine Angelegenheit, die von Männern in Wirtshäusern und beim Heurigen entschieden wird, fernab jeder Vorstellung von Gleichberechtigung.

Quelle: oe24.at
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