Die Konjunkturschwäche hinterlässt weiter deutliche Spuren am österreichischen Arbeitsmarkt. Besonders alarmierend ist die Entwicklung bei Frauen und Älteren.
Die aktuellen Zahlen
Wie das Sozialministerium am Montag mitteilte und die Kronen Zeitung berichtete, waren Ende Mai österreichweit 378.000 Personen beim Arbeitsmarktservice als arbeitslos oder in Schulung gemeldet – ein Anstieg von 0,8 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich um 0,1 Prozentpunkte auf 7,1 Prozent.
Gleichzeitig sinkt die Zahl der offenen Stellen. Wie das Sozialministerium berichtete, waren beim AMS Ende Mai rund 79.000 sofort verfügbare Stellen gemeldet – ein Rückgang von 5,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Der ÖVP-Wirtschaftsbund zählt in seinem Stellenmonitor, der alle Online-Jobportale erfasst, hingegen 167.000 offene Stellen – ein Hinweis darauf, dass viele Unternehmen ihre Vakanzen nicht über das AMS ausschreiben.
Frauen unter Druck – Männer leicht besser
Die Entwicklung verläuft ungleich. Wie das Sozialministerium mitteilte, stieg die Arbeitslosigkeit bei Frauen im Mai um fünf Prozent, während sie bei Männern leicht rückläufig war – minus 0,7 Prozent. Besonders schwierig ist die Lage für ältere Frauen ab 60: Wie die Kronen Zeitung berichtete, gibt es in vielen Unternehmen Vorbehalte gegen die Einstellung von Personen kurz vor dem Pensionsantritt – was vor allem für ältere Frauen den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erschwert.
Schumann: „Betriebe müssen umdenken“
Wie die Kronen Zeitung unter Berufung auf eine Aussendung des Sozialministeriums berichtete, forderte Arbeits- und Sozialministerin Korinna Schumann (SPÖ) von den Betrieben ein grundsätzliches Umdenken: „Ältere Arbeitssuchende müssen vor allem in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Chance auf einen Wiedereinstieg ins Erwerbsleben haben.“ Zugleich stellte sie in Aussicht, dass die Regierung arbeitsmarktpolitisch gegensteuern und gezielt in Angebote für Ältere investieren werde. Konkrete Maßnahmen nannte sie dabei nicht.
Credits: BKA/Regina Aigner
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